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Funkenflug

Für Unternehmen & Organisationen

Mehr und mehr Unternehmen und Organisationen merken, dass klassische Business-Strategien allein nicht mehr reichen.

Die Komplexität nimmt ständig zu,

gute MitarbeiterInnen zu halten ist zur Herausforderung geworden.

Die alten Narrative gelten nicht mehr länger.

Doch wie lässt sich all das gestalten?

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Bedürfnisse

  • Mitarbeiter:innenbindung

  • Arbeitsmarktattraktivität

  • Innovation

  • echte Begegnung

  • Umgang mit Komplexität

  • Change nicht nur managen, sondern menschlich gestalten

  • Interesse an den echten Menschen hinter Rollen und Funktionen

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Weil Change nicht einfach gemanaget werden kann.

Unterüberschrift

  • Warum Gefühle, Begegnung und Lebendigkeit auch im Business relevant sind

  • Mögliche Workshop-Formate

  • Teamtage

  • Fortbildungen

  • Prozessbegleitung

Was Organisationen heute brauchen.

Unterüberschrift

  • Was nehmen teilnehmerinnen mit?

Spürst du das Feuer?

oder bist du einfach neugierig?

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